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我们的文化庆祝集体和个人,为创造性和个人发展提供多个网点。通过重视可持续增长,同情,乐趣和思想,我们使世界成为一个更好的地方。

寻找打开的位置

成为我们社区的一部分

我们尽可能庆祝我们创新

我们培养了一个荣誉对Promega整体成功的个人贡献的环境。每个Promega分支机构都定期举办社会活动,并庆祝大小,鼓励员工和团队之间强有力的债券,并培养生命/工作平衡的文化。

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员工艺术秀
我们的季度艺术秀特征在员工队伍和当地和国际艺术家一起工作。

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团队活动
从共同利益到团队建设活动,建立和维护关系是我们文化基础的一部分。

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慕尼黑啤酒节
每个秋季麦迪逊麦迪逊主持慕尼黑啤酒节,员工为每个人酿造自己的啤酒和苹果酒来样。



关于我们的故事,由我们

我们员工的故事是了解使Promega成为客户和社区的人的人,地方和活动的最佳方式。以下是我们美国团队的两个故事。在>阅读更多故事

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“为什么”替代品“不是主流?”

读梅兰妮的故事
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“为什么我制作开关:找到不仅仅是一份工作的旅程”

读凯特琳的故事

通过好奇心推动的技术

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生物发光
除了萤火虫和Renilla.荧光素酶,我们已经开发了分子荧光素酶和荧光素,作为光细胞的测定的发光记者。

科学家使用这些工具来研究细胞中发生的事件,例如基因是否已打开或者是否存在特定分子。

了解生物发光
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遗传标识
我们的短串联重复序列(STR)检测技术被用于人体识别和细胞和组织特性鉴定等应用。亚博网站怎么样

STR分析对于在当前和冷刑事案件,灾害和其他具有挑战性的身份情况下进行识别方针非常宝贵。

了解str分析
亚博竞彩官网职业生涯 -  ProductAleas-Halotag

有机化学
Halotag®技术是一种强大的蛋白质标记和捕获的工具,基于嗜烟蛋白和合成配体之间的键形成。

Halotag®技术使研究人员可以轻松研究不同的蛋白质如何在细胞内彼此相互作用。

了解Halotag®.

福利

我们致力于为支持我们的员工及其家人提供各种福利。员工有资格获得以下优惠:

  • 健康保险*
  • 牙科保险*
  • 视觉保险:在我们的麦迪逊校园免费眼科考试
  • 401(k):Promega将在前6%匹配50%
  • 学期人寿保险:为所有常规员工提供任何费用
  • 短期残疾:Promega支付成本的75%
  • 长期残疾:100%公司赞助计划

*适用于美国员工的租赁日期。
福利可能因位置而异。

麦迪逊校园特许企业

Promega通过为个人成长和健康提供便捷,有趣和实惠的途径来创建支持员工的生活的工作场所。

自助餐厅

可持续性
每周农贸市场;一个现场花园,为我们的全服务餐厅提供新鲜农产品。

在花园里看迈克和洛坎>

健康

健康
现场医疗保健,物理治疗,营养和心理健康咨询。

健身房

健身
校园各地的锻炼设施,健身课程和行走和滑雪道。

迹

庆典
员工乐队每年都会在一起夏天飞溅;在我们的排球联赛中播放20队。


Promega在行动
每年,我们通过提供多达40小时的有偿时间为员工提供捐款,为其选择的慈善组织作为一种回馈社会的方式。

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看看我们建造了什么关系

照顾者离开
在没有牺牲病人的病假或假期,照顾者离开提供了基于美国的员工照顾需要或与新生儿/新收养的孩子粘合的人的方式。

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读曼尼的故事
情绪和社会智力(ESI)
Promega拥有ESI的核心原则,帮助员工改善关系,管理压力和加强Promega的情感基础设施。
思想瑜伽实践
培养ESI

如果您需要帮助申请流程,请联系我们

支付透明度政策声明

承包商不得因为雇员或申请人询问、讨论或披露了自己或其他雇员或申请人的薪酬而解雇或以任何其他方式歧视他们。然而,员工获得的薪酬信息其他员工或申请人作为基本工作职能不能披露其他员工的工资或申请人个人不否则获得补偿信息,除非披露(a)在回应一个正式的投诉或费用,(b)促成一个调查、诉讼、听力,或行动,包括雇主进行的调查,或(c)与承包人提供资料的法律义务相一致。41 CFR 60-1.35 (c)

多样性在Promega很重要。我们很自豪能成为一个平等的机会雇主,并在没有考虑种族,颜色,宗教,性别,性取向,性别认同,国家来源,退伍军人身份,残疾或任何其他受保护的班级的雇佣决定。